برگزاری نشست کمیته جذب منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران
تأکید دکتر حمید چوبینه بر بهکارگیری نیروهای توانمند متناسب با نیاز مراکز درمانی، آموزشی و پژوهشی
دومین نشست کمیته جذب منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، با حضور اعضای کمیته و مدیران مرتبط، با هدف بررسی پروندههای متقاضیان و تصمیمگیری درباره مسائل مرتبط با تعهدات، نقلوانتقال و قرارداد اعضای هیئتعلمی و غیرهیئتعلمی برگزار شد و دکتر حمید چوبینه معاون توسعه بر ضرورت بهکارگیری نیروهای متخصص و توانمند متناسب با شرایط و نیازهای مراکز درمانی، آموزشی و پژوهشی دانشگاه تأکید کرد.
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، نشست کمیته جذب منابع دانشگاه در سال ۱۴۰۵ با حضور دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع، دکتر سید فرشاد علامه معاون آموزشی، دکتر علیرضا استقامتی رئیس دانشکده پزشکی، نمایندگان حوزههای معاونت تحقیقات و فناوری و درمان، مهندس علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی و دکتر شیما خسروی معاون مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران، چهارشنبه ۱۳ خرداد ۱۴۰۵ در سالن شورای معاونت توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران تشکیل شد و طی آن پروندههای متقاضیان مورد بررسی و تبادل نظر اعضای کمیته قرار گرفت.
تأکید بر بهکارگیری نیروهای توانمند متناسب با نیاز مراکز
دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه، در نشست کمیته جذب متخصصان دانشگاه با اشاره به اهمیت تأمین نیروی انسانی کارآمد، بر بهکارگیری نیروهای توانمند و متخصص متناسب با شرایط و نیازهای مراکز درمانی، آموزشی و پژوهشی تأکید کرد.
وی با بیان اینکه برنامهریزی دقیق در جذب و بهکارگیری نیروی انسانی نقش مهمی در ارتقای کیفیت خدمات دانشگاه دارد، افزود: بهرهگیری از نیروهای متخصص و متعهد میتواند به بهبود فرآیندهای آموزشی، پژوهشی و ارائه خدمات درمانی در مجموعه دانشگاه کمک کند.
دکتر چوبینه همچنین بر ضرورت بررسی دقیق پروندههای متقاضیان و توجه به ظرفیتها و نیازهای هر یک از مراکز دانشگاهی تأکید کرد و گفت: تصمیمگیری در خصوص جذب، نقلوانتقال و نحوه همکاری نیروها باید با در نظر گرفتن شرایط مراکز و در راستای ارتقای بهرهوری و کیفیت خدمات انجام شود.
بررسی پروندههای تعهدات و وضعیت همکاری متخصصان
در این جلسه، پروندههای مرتبط با سپریکردن تعهدات اعضای هیئتعلمی و غیرهیئتعلمی، درخواستهای نقلوانتقال، مأموریت و همچنین قراردادهای اعضای هیئتعلمی و غیرهیئتعلمی مورد بحث و بررسی قرار گرفت و اعضای کمیته دیدگاهها و نظرات کارشناسی خود را ارائه کردند.
ارسال نتایج برای طی مراحل اجرایی
در پایان این نشست، نتایج بررسیها و تصمیمات کمیته در قالب صورتجلسهای تنظیم و به حوزه مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی ارسال شد تا در موعد مقرر، اقدامات لازم برای طی مراحل اجرایی و اداری مربوطه انجام شود.
ارسال نظر